Seguimos con la serie de entrevistas que vamos a hacer de cara a las próximas elecciones del 27 de octubre y tenemos varios motivos por los que lo hemos llamado al candidato costero por el partido vecinalista UAM.


Uno de ellos  es porque queremos conocer sus proyectos políticos

“Lo que está proponiendo UAM es un modelo desarrollista que tiene que ver con la mirada del partido de Mar Chiquita como tal con las reformas necesarias para tener una gestión efectiva reduciendo costos.”

Y agregó.

“El otro día cuando yo les hablaba de las horas extras de los empleados municipales, yo decía que el fuerte ajuste que tienen que tener el partido de Mar Chiquita tiene que ver con los funcionarios políticos, al menos para poder generar recursos para generar el desarrollo territorial que empiece a no necesitar el municipio aumentar su planta de empleados un 25% anual como viene haciendo desde hace muchísimo años.”

Cuando usted dice que el ajuste hay que hacerlo en la planta política ¿a qué se refiere? porque han utilizado ese título para decir o generar de alguna manera incertidumbre con respecto a los empleados municipales. Porque parece también que en este dicho suyo, usted se oponía a las horas extras.

“Si hay una distorsión en tiempo, por ahí al mediterráneo llegó distorsionado, a mí me llamaron de la radio de Santa Clara para preguntarme que opinaba de unos dichos de la oposición mas fuerte que hay hoy en el distrito, hubo un exfuncionario de esa oposición que dijo que había que recortarle las extras a los empleados municipales. Yo no estoy de acuerdo en recortarle las extras a los empleados municipales, si estoy de acuerdo en hacer una gestión eficiente, pero justamente los empleados municipales son los llamados a cumplir con esto del cumplimiento por la prestación que paga el vecino. Entonces, los empleados municipales se necesitan, las horas extras son parte de un sistema distorsionado de sueldos, tenemos que tener en cuenta que de los empleados municipales, casi la mitad esta bajo la línea de indigencia, especialmente en el mediterráneo y hoy para lograr un sueldo que ni siquiera llega a ser digno los empleados hacen horas extras.”

“Cuando nosotros hablamos de planta política decimos, no hay que llenar esto ni de asesores ni de secretarios, hay cinco secretarías que son fundamentales para nosotros, que son la de desarrollo, la de economía, la de gobierno, la de salud y la de infraestructura, y esas 5 secretarías tienen que estar, muchas veces son el nexo con la utilización de los recursos estatales a nivel provincia y nación y hay que gestionarlos.”

¿Cómo podría usted, siendo gobierno, mejorar el sueldo de los empleados municipales?

“La plata del municipio hay que administrarla bien, y en función de lo que pida la sociedad en función de los acuerdos territoriales de cada una de las ciudades uno tienen que ir realizando un plan de trabajo hasta llegar a cumplir con los requerimientos, esto es así porque los recursos nunca son infinitos.”

¿Qué haría usted ni bien asuma, respecto de la deuda que tiene el municipio con los proveedores?

“Las deudas viejas hay que enfrentarlas quizás con recursos no actuales, hay muchas maneras de hacerlo, yo creo que si la deuda es muy grande hay que resignar algo de patrimonio municipal, en la costa hay muchísimos lotes que no tributan, y si uno encuentra una crisis tan grande y necesita poner patrimonio municipal lo tiene que hacer.”

¿Qué significa generar un gabinete de emergencia?

“A esto que decía, todo lo que se pueda reducir en la estructura municipal en la parte política inicialmente hay que hacer el máximo de reducción posible.”

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